Saturday, September 14, 2019

Pengalaman Mencari Pekerjaan



Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh

Disini aku mau ceritain kehidupan pengangguran yang aku dan mungkin kalian juga alamin
Pertama aku ingin nanya sama kamu dan kalian yang baca ini hehe, pertanyaannya gini
‘Pernah gak sih kamu sebelum lulus kuliah/sekolah ngomong gini “duuh pengen cepet2 kerja, biar bisa beli apapun yang aku mau, biar gak minta duit mulu sama ortu, biar mau liburan pergii ke mana pun bisa, biar bisa beli bla bla bla” ?’

Well aku pernah banget dan emang kaya gitu. Dulu waktu aku kuliah, biayanya kan dari ortu soalnya aku belum bisa kerja dan otomatis gak berpenghasilan lah ya,,
Awal awal kuliah sih biasa masih istilahnya keuangan mengalir dengan lancar gitu,, nah memasuki semester 3,4,5 dan seterusnya tuh makin kesini banyak keperluan-keperluan kuliah yang emang harus dipenuhi kaya biaya studi kampus, dll yang emang diwajibkan buat ikut gitu.
Nah disini tuh udah mulai kerasa keuangan semakin tersendat lah ya ,, dan muncul lah ide dan gagasan dari sebuah keinginan yaitu ‘Ya Allah, aku gak mau gini terus nyusahin mulu ortu, apa aku kerja dulu aja ya setahun gitu cuti kuliah’ pernah dan sering banget pikiran itu terlintas gitu .. tapi gak jadi aku lakuin.

Singkat cerita aku terusin tuh kuliah gimana pun caranya biar cepet lulus dan cepet ‘kerja’. Alhamdulillah akhirnya lulus dan jadi pengangguran untuk waktu yang menurut aku mh gak terlalu lama ya,,
Abis sidang tuh kan lulus ya udah dapet gelar dong ‘S.E’  (cieee ahaydeuh bangga banget padahal setelah lulus aku baru sadar ‘selama empat tahun ini aku dapet apaaaaa’). Nah udah sidang dan dinyatakan lulus tuh nunggu ijazah dua mingguan lah. Keluarlah ijazah, jengjeeeng mulailah aku seorang pengangguran yang melamar kerja kesana kemari kesini kesitu kemana-mana hatiku senang ‘eh apaan sih
Aku siapin tuh dokumen dokumen penunjang untuk membuat CV ku menjadi menarik dan dilirik perusahaan-perusahaan yang sedang mencari karyawan baru. Tapii aku baru sadar ternyata CV ku B ajah tau gak sih gak ada apa2 kosong haha. B ajah tu kaya ya biasa aja gitu kaya identitas umum yg semua orang juga pasti punya tanpa satupun keahlian yang relevan dibidang aku gitu.. dulu waktu kuliah kebanyakan ikut seminar jadi cuman dapet sertifikat2 seminar aja tanpa ada sertifikat keahlian yang mendukung CV aku sebagai calon ‘akuntan’ huhu...

Dengan CV ku yang seadanya ituu aku mencoba dan terus mencoba buat apply lamaran offline dan online .. kalo offline aku suka ikutan jobfair gitu. Pernah tiga kali aku ikutan ini ada yg free ada yg berbayar. Biasanya kalo yg free itu yang ngadain nya pemerintah ya dari “Disnakertrans (dinas tenaga kerja) nah kalo yang berbayar yg ngadainnya biasanya komunitas atau lembaga apalah gitu ..
Pertama kali ikutan jobfair itu di Braga, Bandung waktu itu lokasinya di convention hall atau apa yah aku lupa. Aku gak tau konsep acaranya tuh kaya gimana, untungnya ada temen yang barengan jadi gak sendirian banget hehe.
Nah ternyata di acara tsb sudah banyak stand-stand perusahaan yang lagi buka loker, kita tinggal apply aja mau langsung kasih CV kita atau lewat email biasanya tergantung si perusahaan yang buka lokernya. Tapi saran aku mendingan  langsung apply CV kita disana kasihin fisiknya (amplop coklat dan isinya yang khas sebagai seorang ciri pengangguran hehehe) biar bisa langsung di proses sama HRD mereka.
Sebaiknya kalo ikutan jobfair gitu kita harus siapin salinan CV yang banyak biar apply nya gak terbatas gitu, jadi semua loker yang emang kita minatin dan emang passion kita disana bisa diapply semua, karena kita gak akan pernah tau CV kita nanti nyangkutnya dimana hehe
Selain offline, aku juga apply lamaran via online. Banyak tuh situs situs yang emang disediakan sebagai perantara antara pencari kerja dan perusahaan yang cari karyawan gitu. Contohya kaya jobstreet, linkedIn, dll.

Setelah proses ‘apply’ Alhamdulillah ada beberapa undangan untuk interview. Aku datengin tuh mulai dari ada yang cocok tapi kitanya gak keterima, ada yang gak cocok tapi kita nya gak keterima.. intinya belum jodoh sih sama kerjaannya dan itu bukan rezeki kita.
Sampai pada akhirnya ada satu perusahaan yang nerima aku sebagai fresh graduate untuk bekerja disana, dan itu posisinya sebagai Staff Pajak. Ya Allah aku seneng banget jarang loh yang bisa nerima fresh graduate begitu aja hihi, nah mungkin ini yang namanya jodoh dan rezeki kita.

Waktu itu aku belum wisuda dan Alhamduillah aku udah ada ‘kerjaan’ yang menanti aku gitu istilahnya. Singkat cerita aku deal sama perusahaannya buat masuk kerja setelah wisuda.
Tau gak sih perasaan seneng banget dimana kita abis wisuda udah langsung kerja dan gak jadi pengangguran yang selalu minta sama ortu huhu.

Banyak banget pastinya lika liku jadi pengangguran tuh bukannya ga mau kerja atau apa tapi ya emang belum dapet kan gimana gitu,, kadang banyak orang yang ngomong ‘masa udah sarjana’ tapi susah dapet kerja. Nah omongan-omongan ini tuh jangan kamu dengerin biarin aja jadi angin yang berlalu diteliga kamu, karena mereka gak tau perjuangan kita gimana .. mereka cuman ingin tau dari luar kita menilai kita secara fisik dan tampilan aja gitu.

Intinya gak usah peduli sama kata2 jelek orang disekeliling kamu, terus ikhtiar dan berdo’a aja ambil selalu positifnya dan selalu cintai kedua orang tuamu dan minta restu dari mereka.

Segitu dulu aja postingan aku kali ini, semoga bermanfaat yaa,,
jangan lupa share juga pengalaman kalian di kolom komentar,, terimakasih ;)

Wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh

Saturday, October 6, 2018

Pengalaman Rekrutmen di BTPN Syariah

Tanggal 5 Oktober 2018 hari Jum'at kemarin aku ada panggilan buat seleksi karyawan di BTPN Syariah Majalengka. Sebelumnya aku ikutan jobfair dan ada lowongan di bank ini posisinya Community Officer (kalo dulu kaya pembina sentra gitu). Awalnya sih aku gak mau ngelamar kesitu cuman coba-coba aja soalnya posisi ini tuh bisa buat lulusan SMA,D1,D3,dan S1, maksudnya aku kan S1 masa harus sama posisinya kaya yang lulusan SMA, tapi ya aku cobain aja dulu penasaran. terus dikabarin lewat sms dari BTPNsyariah nya ya udah aku coba dulu deh datengin.
Udah nyampe sana kita naik ke lantai dua gatau sekitar berapa orang lumayan banyak lah. Kita dikumpulin di satu ruangan, terus dikasih formulir yang harus di isi, abis itu teteh HRD nya muterin video profil dari BTPN Syariah isi video nya tentang ya produknya gimana apa aja terus sama dijelasin tentang jobdesk seorang CO. Teteh HRD nya bilang kalo ada yang ngerasa kurang cocok atau gak minat setelah ditayangin video sama ppt nya kita diberi waktu 1 menit buat keluar ruangan (gak ngelanjutin) dan emang ada beberapa orang yang keluar, tersisa sekitar 35 orang termasuk aku. Kenapa aku gak keluar soalnya setelah liat dan denger penjelasan HRD aku agak tertarik sama jenjang karir nya ok, terus sama fasilitas yang didapet kaya mess, kendaraan, bonus,dll. Setelah itu  kita diwawancara sama HRD nya satu persatu. Yang lolos sekitar 20 orang kayanya. Dan aku alhamdulillah lolos. Jadi sebagai CO itu kita tugasnya kaya nyari nasabah, ngebina nasabah di lapangan. Pokonya kerjanya lapangan makannya harus punya SIM C soalnya nanti kita dikasih motor buat di lapangan. Banyak sih kalo yang lulusan S1 yang pada bilang gatau eng ragu gimana ya antara diterusin atau engga. Kalo aku sih gapapa untuk sekarang mau dicoba dulu soalnya kerasa banget sama aku cari kerja tuh susah apalagi buat aku yang emang belum berpengalaman kerja, terus gak punya sertifikasi keahlian. Nyesel juga sih dulu pas kuliah kebanyakan main sama temen-temen gak ikutan les/kursus gitu. Tapi ya gapapa nasi sudah menjadi bubur hehe. Sekarang aku baru mau ngelengkapin dokumen-dokumen nya nanti tanda tangan kontrak langsung kerja deh. Bismillah itung-itung nyari pengalaman.

Sunday, November 6, 2016

STANDAR AUDITING

Assalamu'alaikum readers ,,, kali ini saya ingin membagi pengetahuan tentang Standar Auditing. Saya ambil sumbernya dari Buku Auditing jilid 1 yang ditulis oleh Sukrisno Agoes. Jika ingin mengcopy ijin dulu ya dan sertakan sumbernya. Don't be silent readers ya guyss ^^
semoga bermanfaat.
Standar auditing yang telah ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia terdiri atas sepuluh standar yang dikelompokkan menjadi tiga kelompok besar, yaitu:
A.    Standar Umum
1.      Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang mempunyai keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.
2.      Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.
3.      Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, seorang auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan saksama.
B.     Standar Pekerjaan Lapangan
1.      Pekerjaan harus direncanakan dengan sebaik-baiknya, dan jika digunakan asisten harus di supervisi dengan semestinya.
2.      Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan ruang lingkup pengujian yang dilakukan.
3.      Bukti audit kompeten harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.
C.     Standar Pelaporan
1.      Laporan auditor harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun berdasarkan standar akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.
2.      Laporan auditor harus menunjukan atau menyatakan, jika ada, ketidakkonsistenan penerapan standar akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan standar akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya.
3.      Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor.
4.      Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada, dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor.


Sunday, January 24, 2016

TUGAS MANAJEMEN PEMASARAN "Strategi Dalam Menghadapi Era Persaingan Industri Telekomunikasi Indonesia"

Siti Kurniasih
Akuntansi C - Semester 3
STIE Sebelas April Sumedang

Strategi Dalam Menghadapi Era Persaingan Industri Telekomunikasi Indonesia
Perusahaan: PT.Indosat
Dalam era persaingan sekarang ini, jaringan telekomunikasi sangat diperlukan oleh setiap orang. Mulai dari anak kecil hingga orang dewasa, semua membutuhkan jaringan untuk berkomunikasi satu sama lain tanpa terhalang oleh jarak dan waktu.
Dengan adanya kebutuhan tersebut, maka Industri Telekomunikasi saling bersaing untuk memenuhinya. Dalam menghadapi persaingan dibutuhkan beberapa strategi agar PT.Indosat bisa lebih unggul dari Industri Telekomunikasi lainnya.
Adapun strategi yang akan diterapkan dalam 3 era persaingan tersebut adalah:
1.      Industri Telekomunikasi Berkompetisi Pada Infrastruktur

PT.Indosat sebagai penyedia layanan seluler, akan menawarkan produk dasar yaitu kartu Indosat. Produk dari kartu Indosat yaitu IM3 dan Mentari. IM3 adalah kartu prabayar dari Indosat untuk anak muda Indonesia. IM3 ngasih kamu segalanya buat seru-seruan tanpa batas. Inovasi dari IM3 bikin kamu tetap gaul dan gak bikin kantong bolong. Seru-seruannya IM3 gak ada yang bisa nyaingin. GSM multimedia yang paling ngerti maunya kamu. Dari mulai bikin blog sampai download internet. Dari voice call sampe video call, IM3 juga punya, apalagi di tambah dengan layanan gratis Social Media.
Sedangkan Mentari merupakan kartu prabayar yang dapat digunakan di seluruh wilayah Indonesia. Mentari bahkan juga dapat dipergunakan saat internasional roaming di banyak negara. Berbagai fasilitas disediakan untuk kemudahan dan kenyamanan berkomunikasi dengan tarif murah. Kartu Mentari mengandung nilai Kepercayaan, Kekeluargaan dan Ekonomis, serta memiliki fitur dan layanan yang lengkap.
Indosat telah mengeluarkan produk baru dengan layanan data yang memadai untuk jaringan 4G, yaitu Indosat Ooredoo. Dengan adanya produk baru ini, diharapkan Indosat dapat lebih unggul dalam Industri Telekomunikasi.



2.      Industri Telekomunikasi Berkompetisi Pada Ketatnya Persaingan Harga

Ketatnya persaingan harga dalam Industri Telekomunikasi membuat Indosat sebagai salah satu penyedia jasa seluler, mencoba untuk menyesuaikan harga produk Indosat sehingga dapat bersaing secara sehat.
Pada awal memperkenalkan produk-produk Indosat, kami akan menentukan harga sesuai dengan kenaikan biaya plus. Setelah itu, kami akan menentukan harga dengan nominal yang dapat menembus pasar. Dimana pada saat itu harga harus seimbang, tidak terlalu mahal dan tidak terlalu murah. Setelah produk sudah banyak di minati, harga harus sama atau lebih baik daripada pesaing.
Dalam penentuan harga, diperlukan pemilihan distribusi yang memadai agar harga penjualan produk dapat diminimalisir seminimal mungkin. Kegiatan distribusi akan dipilih secara selektif dan intensif.
Selain itu, penentuan harga juga ditentukan oleh promosi penjualan yang dilakukan. Pada tahap awal, kami menggunakan banyak promosi penjualan untuk menarik pencoba, dan mengurangi pengambilan keuntungan dari besarnya permintaan konsumen. Akan lebih efektif dan efisien jika promosi ini kita lakukan melalui pengiklanan produk.

3.      Industri Telekomunikasi Berkompetisi Pada Kompetisi Layanan Data

Dalam hal ini, Indosat akan membangun layanan data yaitu jaringan 4G. Jaringan Indosat SUPER 4G-LTE merupakan jaringan nirkabel tercepat penerus jaringan 3G dengan standar baru untuk meningkatkan kapasitas dan kecepatan jaringan. Kapasitas jaringan Indosat SUPER 4G-LTE mencapai kecepatan 185Mbps (download) dan hingga 41 Mbps (upload). Selain itu, manfaat dari adanya jaringan 4G-LTE ini adalah streaming video tanpa buffering, multiplayer game, dan koneksi multidevice dengan kecepatan tinggi. Pembangunan jaringan 4G-LTE ini adalah sebagai bentuk inovasi dan pelayanannya untuk para pelanggan Indosat.



Kesimpulan dan Saran
a.    Kesimpulan
Tiga era persaingan dalam Industri Telekomunikasi yaitu Industri Telekomunikasi berkompetisi pada infrastruktur, berkompetisi pada ketatnya persaingan harga, dan berkompetisi pada kompetisi layanan data. Ketiga era persaingan tersebut menyebabkan keharusan untuk membuat strategi yang akan diterapkan dalam menghadapinya. Strategi tersebut berfokus pada penyediaan produk, penetapan harga produk, pendistribusian produk, pengiklanan, hingga promosi penjualan.
b.    Saran
Setiap strategi haruslah dilaksanakan dengan pengambilan keputusan yang hati-hati dan dapat mencapai keefektifan dan keefisiensian pembauran pemasaran produk. Misalnya dalam strategi harga, para pelanggan cenderung akan lebih memilih sesuatu yang murah tetapi tidak murahan. Untuk itu, Indosat harus menerapkan harga yang terjangkau untuk masyarakat terutama kalangan menengah ke bawah. Harga tersebut harus disesuaikan dengan penyerahan layanan dari Indosat itu sendiri. Begitupun dalam promosi penjualan, agar para pelanggan mengenal dan tertarik pada produk-produk terbaru Indosat, maka Indosat harus melakukan promosi penjualan melalui media elektronik maupun media cetak, misalnya melalui iklan di televisi, majalah, koran, dan internet.


SEMOGA BERMANFAAT :)
SILAHKAN COPY DAN SERTAKAN LINK SUMBER NYA YA ;)
JANGAN JADI PEMUDA PENJIPLAK , JADILAH ANAK BANGSA YANG BANGGA DENGAN KARYA SENDIRI DAN MENGHARGAI KARYA ORANG LAIN :) ;)
DON'T BE SILENT READ !!!!!!


CONTOH CV BAHASA INGGRIS

SITI KURNIASIH
Buana Puri Street
Lemahsugih, Majalengka 14465
Telephone: 085659020074

Objective

To work as Accounting Manager in PT.Sarana Maju Lestari (SML Technologies), to continue my education part time, and eventually to assume market accounting responsibilities.
*Willing to relocate
Education
2014-2018

STIE Sebelas April Sumedang, Accounting, June 2018. G.P.A.: 3.25 (of a possible 4.00).
All college expenses financed by scholarship and part-time jobs (20 hours weekly).
Employment
2017-2018

Bank BRI, Ahmad Yani, Bandung
Began as Staff Accounting (part-time). Responsible for deals with transaction records and payments.
2014-2015

Baryu’s Restaurant, Asia Afrika, Bandung
Began as a waiter, advanced to cashier and finally to assistant manager. Responsible for weekly payroll, banquet arrangements, and supervising of dining room and lounge staff.
2012-2013

Ria Busana, Mayor Abdurrahman, Sumedang
Began as cash-keeper (part-time). Always met quota and received top bonus six times.
2011-2012

Megan Restaurant, Talaga, Majalengka
Worked as waiter, then cashier (part-time)
Personal Data

Age: 22
Health: excellent
Height: 150 cm
Weight: 44 kg
Marital Status: Single

Awards: Runer-up Mathematics Olympiad at Secondary School, 2009
              
Special Skills: Speak English fluently, expert Information Technologies (IT)

Activities: Secondary school OSIS and PMR (3 years); Member of High School Security (1 years); Member of Art-Club at college (2 years)

Interests: Reading, cooking, dancing, and backpacking

References

Available on request from:
               Career Placement Office
               Sebelas April University
               Anggrek Situ, Sumedang



SEMOGA BERMANFAAT :)
SILAHKAN COPY DAN SERTAKAN LINK SUMBER NYA YA ;)
JANGAN JADI PEMUDA PENJIPLAK , JADILAH ANAK BANGSA YANG BANGGA DENGAN KARYA SENDIRI DAN MENGHARGAI KARYA ORANG LAIN :) ;)
DON'T BE SILENT READ !!!!!!

CONTOH APPLICATION LETTER

Siti Kurniasih
Jl.Buana Puri, Majalengka
Phone: 085659020074

December 25, 2019

HRD & Administration Department
PT.Sarana Maju Lestari (SML Technologies)
Jl.Suren II No.13 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12180
E-mail: office@smltech.co.id

Dear Sir,
I read about job vacancy advertised in Sindo News Daily Magazine and I would like to inquire about the possibility of openings.
I am interested in a career as Accounting Manager in your company. I would be interesred in learning more about the company with principle of honesty, accuracy, prayer, and ready to work to be part of the team and individuals for the success of this company.
I have a Bachelor of Accounting from STIE Sebelas April Sumedang with GPA 3.25. While I have equine experence, I also able to use computer and speak English fluently. My past experience as Staff Accounting made it necessary for me to focus on use accounting application and also enabled me to speak English. I believe that my skills, partnered with my equine knowledge, would make me an asset to your company.
Please see my resume for additional information on my experience.
I can be reached anytime via my cell phone, 017-006-1707. Thank you for your time and consideration. I look forward to speaking with you about this employment opportunity.

Sincerely,

Siti Kurniasih



SEMOGA BERMANFAAT :)
SILAHKAN COPY DAN SERTAKAN LINK SUMBER NYA YA ;)
JANGAN JADI PEMUDA PENJIPLAK , JADILAH ANAK BANGSA YANG BANGGA DENGAN KARYA SENDIRI DAN MENGHARGAI KARYA ORANG LAIN :) ;)
DON'T BE SILENT READ !!!!!!

CONTOH ORDER LETTER

KOIN FOOD RESTAURANT
Jalan Asia Afrika no.176
Bandung
Ph.021-5678932 fax.021-5674343
Toll-free.08012345



December 11, 2015
Mrs. Neli Silvia
Production Department
Delicious Cake
Jalan Gajah Agung no.357
Sumedang


Dear Mrs. Silvia,

After having seen your company profile presentation at Sebelas April University, we would like to order your cake to be a dessert at an event.
On December 24, our company will hold a celebration of the first anniversary of Koin Food Restaurant. Therefore, we are pleased to place an order for 1000 cupcake, 500 pancake, and 500 rainbow roll. We would appreciate if the order is delivered at our address latest by December 23, 2015.
We look forward to a successful working relationship in the future. Please feel free to contact us at our toll-free number in 08012345 or our email in koinfoodrestaurant@gmail.com for any clarifications or discrepancy in the order details.

Sincerely yours,


Siti Kurniasih

Chief Financial Officer

SEMOGA BERMANFAAT :)
SILAHKAN COPY DAN SERTAKAN LINK SUMBER NYA YA ;)
JANGAN JADI PEMUDA PENJIPLAK , JADILAH ANAK BANGSA YANG BANGGA DENGAN KARYA SENDIRI DAN MENGHARGAI KARYA ORANG LAIN :) ;)
DON'T BE SILENT READ !!!!!!